04 января 2016г.
Несомненно, что в экстремальных условиях нефтедобычи на севере Западной Сибири имеется множество факторов, которые могут оказывать влияние на психосоматическую сферу жизнедеятельности человека. Это и наличие замкнутого коллектива, длительно работающих вместе на удаленных от населенных пунктов территориях и некоторые природные факторы. При проведении психологических исследований принципиально важным является учет этнической принадлежности исследуемых индивидов, так как любой этнос имеет длительную историю становления и характеризуется отличительным генетическим разнообразием, которое является результатом отбора по какому-либо признаку, зависящему от социально-демографических, климатических и прочих факторов. В то же время разные народы мир имеют свои культурные и религиозные особенности, обуславливающие нормы поведения в обществе, а следовательно, в каждой культуре в результате позитивной селекции могут сохраняться личностные черты, необходимые для успешной социализации именно в этой популяции, что является в какой-то мере следствием отбора индивидов с определенными генотипами. На нефтепромыслах в узком коллективе нередко сталкиваются различные этносы с различными моральными и этическими устоями и различным темпераментом, что зачастую может приводить к далеко идущим конфликтам, резко снижающим производительность труда.
В связи с чем при отборе трудовых ресурсов для работы вахтовым режимом труда на нефтегазопромыслах севера Сибири жизненно необходимо проводить тестирование человека на предмет его совместимости с коллективом и способность длительно трудится в этих экстремальных условиях.
Проведенными нами исследованиями было показано [1], что у некоторых рабочих-нефтяников занятых в сфере нефтедобычи вахтовым режимом труда повышен уровень цитогенетических нарушений (микроядерный тест), при этом было высказано предположение, что нефть обладает генотоксическим действием. В то же время имеется мнение, что возникновение такого рода изменений в организме рабочих-нефтяников обусловлено, в первую очередь, психосоциальными условиями, повышенным уровнем в организме «гормонов стресса», некоторые из которых обладают мутагенным действием [2]. Имеются данные свидетельствующие о том, что расы и нации могут отличаться по темпераменту. В связи с чем возникает предположение, что имеются этнические особенности в адаптации рабочих-нефтяников к экстремальным условиям нефтедобычи на севере Сибири.
Обследовано 463 человека мужского пола в возрасте от 25 до 39 лет, занятых выполнением современных видов механизированного физического труда на нефтепромыслах Ханты-Мансийского АО (месторождение «Самотлорское») и Томской области (месторождение «Столбовое»). В качестве контроля в тот же период времени в вахтовых поселках проведено обследование 422 человек, непосредственно не занятых в процессах нефтедобычи (работники пищеблока, медработники и другой обслуживающий персонал). Всего обследовано 885 человек. Всех обследуемых при обработке результатов разделили на 3 группы: пришлые европеоиды– 1 группа; метисы (коренной житель Хевропеоид) – 2-я группа и коренные жители – 3-я группа. Цитогенетические препараты на микроядерный анализ из буккального эпителия полости рта готовили и анализировали стандартно. У каждого человека просмотрено не менее 10000 клеток. Параметры темперамента определялись по тестам Ганса Айзенка (ЕРІ) и С. Р. Клонинджера (Temperament and Character Inventory, TCI-125) [1]. Исследовались такие характеристики темперамента как нейротизм и экстраверсия-интроверсия. По сочетанию черт определялись классические типы темперамента: сангвинический, флегматический, холерический и меланхолический. Личностный опросник Айзенка (Eysenck Personality Inventory, ЕРІ) состоит из 57 вопросов и позволяет оценить личностные характеристики для двух базисных измерений личности: нейротизма и экстраверсии (в диапазоне от 0 до 24 баллов). В качестве коррекционной шкалы присутствует шкала «Ложь». Согласно Г. Айзенку экстраверсия характеризует направленность личности на окружающих людей и события, а интроверсия - направленность личности на ее внутренний мир, в то время как нейротизм проявляется как эмоциональная неустойчивость, напряженность, эмоциональная возбудимость, тревожность. Опросник ТСІ-125 (Temperament and Character Inventory) включает в себя 125 вопросов и позволяет оценить выраженность четырех черт темперамента, таких как «поиск новизны» (novelty seeking) (в диапазоне от 0 до 20 баллов), «избегание ущерба» (harm avoidance) (в диапазоне от 0 до 20 баллов), «зависимость от вознаграждения» (reward dependence) (в диапазоне от 0 до 15 баллов) и «настойчивость» (persistence) (в диапазоне от 0 до 5 баллов). Кроме того, в результате тестирования происходит оценка и трех свойств характера, таких как «самонаправленность» (self- directedness) (в диапазоне от 0 до 25 баллов), «сотрудничество» (cooperativeness) (в диапазоне от 0 до 25 баллов) и
«самотрансцендентность» (self-transcendence) (в диапазоне от 0 до 15 баллов). Тест TCI переведен и адаптирован сотрудниками лаборатории возрастной психогенетики Психологического института РАО (г. Москва).
В настоящем исследовании выявлены этнические различия в личностных чертах: у индивидов европеоидной (в основном русской) этнической принадлежности наблюдалось повышение «экстраверсии» (F = 13,933; Р = 0,001) и «поиска новизны» (F = 9,497; Р = 0,002), в то время как у лиц коренной (ханты) этнической принадлежности отмечалось статистически значимое повышение «избегания ущерба» (F = 4,853; Р = 0,028), «самонаправленности» (F = 4,679; Р = 0,031) и «самотрансцендентности» (F = 7,662; Р = 0,006). Существуют литературные данные, свидетельствующие о различиях в личностных профилях между азиатскими и европейскими популяциями. В частности, было отмечено повышение «экстраверсии» у индивидов стран Европы по сравнению с жителями Азии и Африки и повышение «избегания ущерба» у индивидов азиатских популяций [2], что частично обнаружено и в полученных нами результатах. Таким образом, личностные профили хантов и русских свидетельствуют о большем влиянии европейской культуры на индивидов русской этнической принадлежности и традиций азиатских стран на лиц хантской этнической принадлежности. Исходя из полученных данных, дальнейший дисперсионный анализ проводился с учетом этнических различий.
Среди административно-хозяйственного персонала преобладали психотипы сангвинического и флегматического темперамента. Наибольшее число лиц с холерическим темпераментом отмечен в 3-й группе. Распределение психотипов среди рабочих характеризуется преобладанием флегматического типа, наиболее выраженного в 3-й группе (43,4±1,2%) и наименее представленного в 1-й (24,8±1,5%) группе. Значительно реже встречаются сангвинический и холерический психотипы. В нашем исследовании сангвинический тип преобладает во 2-й (23,2±2,0%) и 3-й (18,4±1,1%) группах. Наибольшее число лиц с холерическим темпераментом проявляется в 1-й группе (31,9±2,1%), а наименьшее - в 3-й (1,8±0,8%).
В последние десятилетия накоплен большой материал, свидетельствующий о психогенетической предрасположенности человека к некоторым заболеваниям, и о специфике клинической картины в зависимости от типа темперамента [3]. Установлено, что патологические процессы с переходом в болезнь существенно изменяют норму реакции психотипа, определяя границы клинической вариабельности полиморфизма и патоморфоза проявлений болезней человека. В рамках данного исследования нами проанализирован уровень эпителиоцитов буккального эпителия с микроядрами, возникающих в клетках тела в результате аномального расхождения хромосом или кластогенеза. Сравнительный анализ числа эпителиоцитов с микроядрами свидетельствует, что у рабочих с холерическим типом темперамента во 2-й и 3 группах наблюдается, по сравнению с контролем, резкое повышение числа аберрантных клеток. У лиц, 3 группы число эпителиоцитов с микроядрами оказалось практически в 4 раза больше, чем у приехавших (Р<0,01). У рабочих, относящихся к другим психотипам, различия были в пределах статистической погрешности (Р>0,05).
Полученные данные свидетельствуют о несомненной роли типа темперамента в адаптации к условиям нефтепромыслов севера Сибири. Среди рабочих 3-й группы лица с холерическим темпераментом практически отсутствуют. Среди административно-хозяйственного персонала такой закономерности не отмечено. В этом может сыграть роль и повышенная генетическая нестабильность у холериков, поскольку повышение в организме числа мутантно измененных клеток способствует развитию патофизиологического состояния и болезни. Несомненно, что в экстремальных условиях нефтедобычи на севере Западной Сибири имеется множество факторов, которые могут оказывать не только мутагенное, но и ко-мутагенное действие. Помимо антропогенных факторов, это и природные факторы: низкие температуры, мощные геомагнитные поля авроральной зоны, геомагнитные аномалии, особенности светового режима (полярные ночь и день) и дефицит некоторых жизненно важных микроэлементов.
Работа выполнена при финансовой поддержке грантов РГНФ № 13-06-00094 и 13-06-0709а
Список литературы
1. Ильинских Н.Н. Мутагенез при различных функциональных состояниях организма/ Ильинских Н.Н., Медведев М.А., Ильинских И.Н. Томск: Изд-во Томского ун-та, 1992, 246 с.
2. 2. McCrae R.R. Trait psychology and culture: exploring intercultural comparisons IIJ Pers. - 2001. - V. 69(6). - P. 819-846.
3. Miettunen J., Kantojarvi L., Veijola J., et al. International comparison of Cloninger's temperament dimensions II
Pers Individ Differ. — 2006. - V. 41. — P. 1515-1526.
